Метою проекту є створення навчально-виробничої майстерні транспортних технологій нового покоління на базі ВСП «Тернопільський фаховий коледж ТНТУ імені Івана Пулюя» для забезпечення практичної підготовки конкурентоспроможних фахівців у сфері обслуговування та ремонту автомобілів з альтернативними силовими установками (АСУ), транспортних технологій і складської логістики відповідно до актуальних вимог ринку праці. Спосіб досягнення: мета реалізовуватиметься шляхом придбання сучасного обладнання для діагностики та обслуговування електромобілів і гібридних транспортних засобів, організації автоматизованого складу з WMS-системою та облаштування практичної зони площею 186,7 кв. м у Корпусі №2 (вул. Л. Курбаса, 13). Паралельно розширюватиметься партнерство з роботодавцями (10+ підприємств у перший рік, 25+ — протягом трьох років), впроваджуватиметься дуальна форма навчання та розроблятимуться програми перепідготовки для дорослих, ветеранів і осіб з особливими потребами. Розрив між поточним і цільовим рівнем: матеріально-технічна база закладу для підготовки фахівців з обслуговування автомобілів з альтернативними силовими установками та автоматизованої складської логістики потребує оновлення відповідно до вимог ринку праці. Це в свою чергу не в повній мірі задовільняє потребу в висококваліфікованих фахівцях — понад 650 вакансій у транспортно-логістичній галузі Тернопільської області та 2114 діючих компаній у цій сфері. Після реалізації проекту навчально-виробнича майстерня забезпечуватиме підготовку понад 200 осіб на рік із поступовим зростанням контингенту до 330 здобувачів освіти за відповідними професіями та спеціальностями.

Ключова проблема: існуюча матеріально-технічна база не дозволяє на високому рівні реалізовувати освітні програми за відповідними спеціальностями та професіями. Заклад освіти не має сучасної практичної бази для підготовки фахівців, здатних обслуговувати автомобілі з альтернативними силовими установками та працювати з автоматизованими складськими системами. Це критичний розрив із потребами регіонального ринку праці, де нараховується понад 650 актуальних вакансій у транспортно-логістичній галузі та діє 2114 відповідних підприємств Тернопільської області. Причини проблеми: стрімкий технологічний розвиток автотранспортної галузі (перехід на екологічний автомобільний транспорт, автоматизація логістики та використання інтелектуальних систем обліку) випередив можливості закладу оновити матеріальну базу власними силами за рахунок фінансування закладу освіти. Наслідки у разі невирішення: зниження якості підготовки фахівців і їх конкурентоспроможності на ринку праці; скорочення попиту на освітні програми; відтік вступників до інших закладів або регіонів; поглиблення кадрового дефіциту в транспортно-логістичній галузі Тернопільської області. Альтернативні рішення без додаткових витрат були проаналізовані (переобладнання існуючих площ, перерозподіл наявного обладнання між майстернями), однак їх реалізація неможлива через відсутність у закладі будь-якого спеціалізованого обладнання для обслуговування та ремонту екологічного транспорту та WMS-систем. Очікувані позитивні зміни після реалізації: підготовка понад 200 фахівців на рік, збільшення контингенту за відповідними освітніми програмами до 330 осіб, рівень працевлаштування випускників — 70%+, залучення 25+ підприємств-партнерів протягом 3 років та надходження до спеціального фонду закладу близько 5,3 млн грн щорічно.